城伯镇“五个一”促乡土人才回归
作者:王晓晓    文章来源:本站原创    点击数:372    更新时间:2019/1/30字号:[ ]

    近日,城伯镇充分利用春节期间外出人员回家过年的有利时机,扎实开展好乡土人才的联络、回归工作,为加强基层组织建设、推动乡村振兴打下坚定的基础。

    为做好在外就业人员的联络和回归工作,城伯镇创新开展“召开一次动员会”、“做好一次摸底排查”、“发送一封祝福书信”、“建立一个联络平台”以及“举行一次恳谈会”等活动。

    召开“一次动员会”。城伯镇召开动员会学习传达省、市有关会议精神,对扎实做好春节期间返乡在外就业人员的联络和回归工作进行动员部署,确保此次工作能够顺利完成。

    寄好“一封家书”。通过微信等渠道,向在外工作人员寄发《致城伯籍在外从业人员不的一封家书》(以下简称《《一封家书》),推介家乡经济社会发展新变化,鼓励他们返乡创业、回村任职。各村通过悬挂横幅、电子屏播放等形式,加强宣传,切实将党的祝福和关怀送到每名外出工作人员心中。

    进行“一次摸底排查”。对在外务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位退休人员、大中专毕业生进行摸排联系、入户登记,进一步完善乡土人才数据库和村级后备干部人才数据库。目前,已入户登记82人。

    开展“一次恳谈会”。以村为单位,春节期间召开一次恳谈会,了解外出工作人员工作情况,通报村里发展情况,征求意见建议,共商家乡发展大计。镇党委书记及班子成员对有返乡意愿的重点人员进行跟踪指导,积极宣传家乡的招商引资、产业发展等优惠政策。

    建好“一个联络平台”。乡镇党委建立了各村党支部书记微信工作群,各村建立了在外工作人员微信群,及时宣传乡土人才联络和回归有关政策。在全镇营造支持乡土人才回归的舆论氛围。

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